Open vraag is een vraag die meer dan ja of nee uitlokt en ruimte geeft voor eigen woorden in coaching.
Zie ook reflectief luisteren, intake, intakegesprek en begrippen.
Waarom coaches ze gebruiken
Open vragen leveren context over doelen en barrières.
Gesloten vragen voor feiten; open voor betekenis.
Combineer met reflectief luisteren.
Voorbeelden die werken
Wat lukte deze week ondanks drukte?
Hoe ziet een haalbare dinsdag eruit?
Vermijd verkapte adviezen in vraagvorm.
Valkuilen
Te veel open vragen achter elkaar voelt als verhoor.
Te vage vragen leveren vage antwoorden.
Noteer feiten en afspraken.
In intake en check-ins
In het intakegesprek openen ze het verhaal.
In check-ins: één open vraag plus één afspraak.
Digitaal werkt als de vraag scherp is.
Veelgestelde vragen
Zijn open vragen altijd beter?
Nee; feiten vragen gesloten of meerkeuze.
Werkt het in groepen?
Beperkt; payoff is groter individueel.
Wat bij hele korte antwoorden?
Reflecteer en vraag één verdieping, of accepteer timing.
Samengevat: open vraag hoort in een nuchter, praktisch verhaal.
